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人力资源管理平台概述     GZEE.HR（Human Resource Management人力资源管理系统）是重庆格致科技综合信息管理平台中的重要部分。他基于美国麦肯锡管理顾问先进的人力资源管理理念，同时结合各企业自身发展的特点，在长期的实践中总结出来的一套适合多个行业的人力资源管理平台。GZEE.HR通过人事管理、薪资管理、招聘管理、绩效考核、培训管理等五大模块的整合应用，通过流程化的管理，帮助企业建立完整、统一的人力资源管理基础应用信息平台。实现HR的规范处理，简化企业人力资源管理者的工作，提高他们的工作效率，让他们从繁杂的基础人事事务中解脱出来，从而赢得时间思考如何让人力资源管理工作更好地服务于公司的战略，服务于部门，服务于员工。

先进的管理理念     GZEE.HR是一套根据国际先进人力资源管理理念，并结合中国国情和成长型企业的实际需求，利用先进的IT技术设计开发的人力资源管理产品，为企业提供人力资源管理的核心服务。 融合多家行业特点     GZEE.HR在多种行业中，通过长期的实践，结合各行业的特点而发展成的一套集企业的管理特征、操作习惯、企业文化等多种方式结合的系统。从而使GZEE.HR满足于各企业的挑剔要求。 完全基于.NET环境的B/S架构商务应用软件 开发平台采用微软最新的开发技术 .NET技术。 开发语言.NET C#、SQL SERVER 2000。 软件的系统结构为B/S（浏览器 Browser/服务器 Server）结构。 易用、实用的功能     IE风格界面，简单的鼠标选取操作，让使用者学习使用起来异常简单、方便快捷。更让管理者轻松掌握自己想要的信息。 全面科学的挖掘分析技术 全面的分析机构、部门、人员各项信息，透视机构、部门、人员，使之详细分析人员结构组成。 通过薪资管理全面掌握企业的薪资支出情况，员工明确了解自己的收入明细。 通过绩效考核，对不同的对象进行360度全方位考核。 培训管理，让企业领导对每次培训的情况了如指掌。 企业内部、外部进行全方位招聘筛选，通过流程化让招聘过程简单明了。 科学的人力成本分析，了解组织团队、人员人力成本价值。 灵活易用，简单高效 独创快速查询通道，保留查询结果。 独创的个人、组织快速查询定位功能。 独创的薪资公式，逻辑运算功能。 强大自由的绩效考核系统，360度随意设置考核体系。 灵活严谨的权限控制 自由定义本系统中的权限角色，每一个角色可以赋予不同的权限。 灵活配置权限控制，可根据需要来选择按“机构”、“部门”、“角色”或者“人员”来控制权限。

人事管理 机构档案：详细了解机构的名称、地址、电话等信息。 部门档案：掌握各个机构对应所属部门情况，体现出公司的组织架构。 职位档案：企业各个部门所属的岗位情况，是企业组织架构中的重要组成部分。 职员信息：全面了解员工的档案信息。 分类信息：通过不同的类别对职员的详细信息进行分类统计及显示。 事务预警：对员工生日、转正、退休等进行预警提示，减少人事专员主动统计的困难。 薪资管理 工资方案：支持集团化应用，对每个机构进行独立设置帐套信息及权限。 工资发放：采用多种发放薪资的方式，使操作者按自己的习惯对员工进行工资发放。 查询统计：查询统计薪资情况。 考勤管理 考勤申请：通过流程化方式对外出确认、请假申请、加班申请等，进行有效监控，避免工作中的推脱扯皮现象。 考勤数据：全面掌握计算员工的考勤数据情况，并生成查询统计情况。 打卡记录：将指纹考勤机与之相连，避免二次统计。 绩效管理 绩效数据：通过设定考核栏目、考核模板、针对不同的对象：部门、人员，进行360度全方位的考核。 查询统计：方便快捷、灵活的查询方式，对考核数据进行查询统计。 招聘管理 人才需求：各部门提出人员需求情况。 人才储备库：将已投入的简历暂存在人才储备库里进行筛选。 甄选录用：对已经投了简历的信息进行甄选录用。 培训管理 培训学习：对要学习的内容、课程、知识点进行培训学习。 考试中心：学习完成之后为了检验学习效果，则进行考试检查。并对考试结果进行处理。 问卷调查：对内发布各种问卷调查信息，以便公司相关业务的开展。 查询统计：查询统计出各项结果信息。