渝黔高速公路是7918国道主干线纵线兰州至海口公路中的一段，是西南地区重要出海大通道。渝黔高速公路起于国道主干线沪蓉高速公路上的童家院子立交，经雷神店，止于渝黔两省市交界处的崇溪河，全线里程135公里。渝黔高速公路重庆段全线于1998年开工建设，2004年底建成通车。

(图：重庆渝黔高速公路)

 

重庆中信渝黔高速公路有限公司由重庆高速公路发展有限公司、上海中信基建投资有限公司及中信大榭开发公司，于2007年3月16日各按40%、40%和20%的比例出资组建，公司经营期限30年，经营范围为：经营管理渝黔高速公路部分路段（即渝黔高速公路与绕城高速公路交结点（K43+027.25）至重庆崇溪河，总里程约为90公里）及该路段所属的公路附属设施和服务设施，对该路段进行收费。

中信渝黔人力资源部为规范并加强公司内部人力资源管理，通过多方考察与筛选，2007年8月最终选择格致软件，作为其人力资源信息化的软件供应商。

n        应用功能范围

中信渝黔人力资源平台主要涉及人事管理、薪资管理、绩效考核、考勤管理、招聘管理与培训管理。

n        应用使用范围

中信渝黔人力资源平台定位于全员应用，覆盖公司本部及所有收费站。

n        应用成效

通过中信渝黔人力资源平台的成功应用，信息平台成为公司在人力资源管理信息化上的最佳实践，主要表现在以下几方面：

流程化的人力资源管理平台：平台全面实现了全公司范围内人力资源流程化管理，包括请假销假流程、出差流程、考核流程。

移动化的人力资源管理手段：人力资源管理平台突破地域限制，使得人力资源部管理者能在全球任何一个可接入网络的地方掌控公司人力资源信息，随时处理人力资源日常工作事务；

创新化的人力资源管控模式：搭建人力资源管理平台，真正实现了人力资源的高效与规范管理，使得日常繁琐的人力资源管理工作简单化，降低管理成本。格致人力资源管理平台覆盖面广，涉及人力资源管理的各个环节，强大的软件功能、高效的二次开发服务与优质的售后服务保障，推动中信渝黔人力资源管控模式的创新。

远程式的人力资源管理实践：由于中信渝黔办公场所主要分为公司本部与高速公路沿线的各收费站，相距甚远，人力资源管理平台的远程应用发挥巨大作用。相距几十公里的员工考勤，可在几秒钟之内汇总到公司本部；员工的考勤请假可在异地几十秒钟内完成。

 

在项目实施完成后，格致的软件与服务备受中信渝黔人力资源部的高度赞赏：“格致的软件非常适合我们，格致的服务令我们感动”。